Wie sieht ein Bewerbungsanschreiben aus?

Das Bewerbungsanschreiben ist Ihr persönlicher Brief an den Personalentscheider in einem Unternehmen. Hierbei sollten Sie sich nicht nur im besten Licht präsentieren, sondern sich auch von den anderen Bewerbern unterscheiden und absetzen.

Wie können Sie das erreichen?

• Es ist ein Vorteil, wenn Sie wissen, an wenn Sie Ihre Bewerbungsanschreiben richten können. Sollten Sie dies aus der Stellenanzeige nicht erfahren oder im Falle einer Initiativbewerbung, können Sie ruhig im Unternehmen anrufen und sich erkundigen, an wen Sie Ihre Bewerbung senden dürfen.

Nun sollten Sie, wenn Sie das nicht schon haben, auf Ihrem Computer einen ansprechenden Briefkopf erstellen und Sie können mit Ihrem Bewerbungsanschreiben beginnen.

Es gilt jetzt, den Personalentscheider von seiner Person zu überzeugen!

• Langweilen Sie Ihn also nicht mit den üblichen Floskeln. Nur in der Betreffzeile erwähnen Sie kurz, auf welche Stellenanzeige Sie sich beziehen. Danach haben Sie den Rest der Seite Platz, um für sich Werbung zu machen. Beschreiben Sie selbstbewusst, warum Sie der beste Bewerber für die Stelle sind. Hierbei sollten Sie allerdings nicht wortwörtlich schreiben, dass Sie der Beste sind. Das sollte alleine durch Ihre Bewerbung deutlich werden. Vom ersten Satz an sollte Sie zeigen, dass Sie „Feuer und Flamme“ für den Job sind. Nennen Sie Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz von Ihnen verlangt werden und geben Sie Beispiele, warum Sie diese Fähigkeiten besitzen bzw. wo Sie diese erlernt haben.Bei der Darstellung Ihrer Person sollten Sie allerdings darauf verzichten nur Ihren Lebenslauf zusammenzufassen, da viele Personaler sich diesen zuerst anschauen und dann nichts Neues über Ihre Person erfahren können. Noch ein letzter Tipp: Geben Sie eine Referenzperson an, wie z.B. einen ehemaligen Klassenlehrer oder einen früheren Vorgesetzten.