Bewerbung für ein Praktikum: Arten, Unterlagen, Lohn

Beim Schülerpraktikum unterstützt laut Bundesagentur meist die Schule bei Bewerbung und Organisation. Nach der Schule suchen Sie selbst, etwa über die Jobsuche der Bundesagentur für Arbeit.

Für ein Praktikum genügt meist eine kurze Bewerbung. Das Bewerbungstraining der Bundesagentur für Arbeit nennt die Kurzbewerbung aus Anschreiben und Lebenslauf als üblich bei Aushilfs- und Studentenjobs. Fragen Sie im Zweifel beim Betrieb nach, welche Unterlagen er sehen möchte.

• Anschreiben: Nennen Sie den gewünschten Zeitraum und ob es ein freiwilliges oder ein Pflichtpraktikum ist. Begründen Sie, warum Sie gerade diesen Beruf kennenlernen möchten.
• Lebenslauf: Eine Seite genügt. Hinweise stehen unter Lebenslauf.
• Zeugnis: Legen Sie das letzte Schulzeugnis bei.
• Unterlagen der Schule oder Hochschule: Bei einem Pflichtpraktikum verlangen Betriebe oft die Vorgaben oder einen Vertrag Ihrer Schule oder Hochschule. Halten Sie diese bereit.

Hat ein Betrieb keine Praktikumsplätze ausgeschrieben, hilft eine Initiativbewerbung. Für Praktika in den Ferien nennt die Bundesagentur zum Beispiel die Herbst- oder Osterferien; achten Sie auf die Bewerbungsfristen der Betriebe.

Nach § 22 Abs. 1 MiLoG gelten Praktikantinnen und Praktikanten grundsätzlich als Arbeitnehmer. Das Gesetz nennt aber Ausnahmen. Kein Anspruch auf Mindestlohn besteht bei:

1. einem Pflichtpraktikum aufgrund einer schulrechtlichen Bestimmung, einer Ausbildungsordnung, einer hochschulrechtlichen Bestimmung oder im Rahmen einer Ausbildung an einer gesetzlich geregelten Berufsakademie
2. einem Praktikum von bis zu drei Monaten zur Orientierung für eine Ausbildung oder ein Studium
3. einem Praktikum von bis zu drei Monaten begleitend zu einer Ausbildung oder einem Studium, wenn nicht zuvor ein solches Praktikum beim selben Ausbildenden bestanden hat
4. einer Einstiegsqualifizierung nach dem SGB III oder einer Berufsausbildungsvorbereitung nach dem BBiG

Außerdem gelten nach § 22 Abs. 2 MiLoG Kinder und Jugendliche im Sinne des Jugendarbeitsschutzgesetzes ohne abgeschlossene Berufsausbildung nicht als Arbeitnehmer im Sinne des Mindestlohngesetzes. Schülerpraktika werden laut Bundesagentur in der Regel nicht vergütet. Beim Pflichtpraktikum können Sie eine Vergütung mit dem Betrieb verhandeln.

Diese Übersicht ist keine Rechtsberatung. Ob in Ihrem Fall Mindestlohn zu zahlen ist, klären Sie mit einer Beratungsstelle oder einer Fachanwältin oder einem Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Die Bundesagentur rät, den Betrieb um eine Rückmeldung und eine Bescheinigung über das Praktikum zu bitten. Eine solche Bescheinigung können Sie späteren Bewerbungen beilegen, etwa für die Bewerbung um eine Ausbildung.