Ratgeber
Initiativbewerbung: so bewerben Sie sich ohne Anzeige
Bei einer Initiativbewerbung bewerben Sie sich bei einem Unternehmen, das keine passende Stelle ausgeschrieben hat. Die Hinweise auf dieser Seite stammen aus der Broschüre „Meine BeWerbung, Praktische Bewerbungstipps“ der Bundesagentur für Arbeit (Stand 2022) und aus dem Bewerbungstraining auf arbeitsagentur.de, abgerufen am 26. Oktober 2026.
Wann sich eine Initiativbewerbung lohnt
Laut der Broschüre der Bundesagentur für Arbeit lohnen sich Bewerbungen ohne Ausschreibung oft bei kleinen und mittleren Unternehmen. Eine Initiativbewerbung zeigt Ihre Motivation, und Sie stehen mit weniger anderen Bewerbenden im Wettbewerb. Auch für einen Ausbildungsplatz ist der Weg möglich: Die Bundesagentur empfiehlt, Familie, Freunde und Bekannte nach Betrieben im Wunschberuf zu fragen und bei Unsicherheit anzurufen, ob dort ausgebildet wird.
Manche Arbeitgeber nehmen ausdrücklich keine Initiativbewerbungen an. Die Bundesagentur für Arbeit etwa schreibt auf ihrer eigenen Karriereseite, dass sie Initiativbewerbungen nicht berücksichtigen kann. Prüfen Sie deshalb vorher die Karriereseite des Unternehmens.
Unterlagen: oft genügt eine Kurzbewerbung
| Bestandteil | Hinweis |
|---|---|
| Anschreiben | höchstens eine DIN-A4-Seite, auf das Unternehmen zugeschnitten |
| Lebenslauf | kurz, höchstens eine DIN-A4-Seite |
| Foto | optional |
| Zeugnisse und Nachweise | erst nachreichen, wenn das Unternehmen sie anfordert |
Die Bundesagentur für Arbeit beschreibt die Kurzbewerbung als üblich bei Initiativbewerbungen. Sie empfiehlt, vorher anzurufen und zu klären, wie ausführlich die Bewerbung sein darf. Angeforderte Unterlagen schicken Sie dann zügig und beziehen sich auf das Gespräch. Was eine vollständige Bewerbung enthält, lesen Sie unter Bewerbungsunterlagen.
So gehen Sie vor
- Unternehmen auswählen: Recherchieren Sie Firmen, die zu Ihrem Profil passen. Karriereseiten nennen oft Ansprechpersonen und das gewünschte Verfahren.
- Ansprechperson finden: Die Bundesagentur rät, die Initiativbewerbung an eine Person zu richten, mit der Sie im Idealfall schon Kontakt hatten, etwa nach einem Anruf oder auf einer Messe.
- Bereich benennen: Schreiben Sie, in welchem Bereich oder in welcher Tätigkeit Sie arbeiten möchten. „Irgendeine Stelle“ überzeugt selten.
- Nutzen zeigen: Nennen Sie eine Stärke mit einem konkreten Beleg aus Ihrer bisherigen Arbeit.
- Weg wählen: Fragen Sie nach, ob das Unternehmen die Bewerbung per E-Mail, Portal oder Post wünscht. Hinweise zum Versand stehen unter Online-Bewerbung.
Muster für den Hauptteil des Anschreibens
Dieses Beispiel ist frei formuliert. Passen Sie Namen, Bereich und Belege an Ihre Lage an.
Sehr geehrte Frau Becker,
vielen Dank für das Telefonat am Dienstag. Wie besprochen sende ich Ihnen meine Bewerbung für eine Tätigkeit in Ihrer Auftragsabwicklung, auch wenn Sie derzeit keine Stelle ausgeschrieben haben.
Seit drei Jahren bearbeite ich bei einem Großhändler für Sanitärbedarf Bestellungen von Handwerksbetrieben. Dabei habe ich die Rückfragen zu Lieferterminen übernommen und eine Übersicht eingeführt, die das Team täglich nutzt. Ihr Unternehmen beliefert ebenfalls Handwerksbetriebe in der Region. Diese Erfahrung möchte ich bei Ihnen einbringen.
Ich freue mich über die Gelegenheit, mich persönlich vorzustellen.
Wie ein Anschreiben grundsätzlich aufgebaut ist, lesen Sie unter Anschreiben. Weitere Beispiele finden Sie unter Anschreiben-Muster, Hinweise zum kurzen Lebenslauf unter Lebenslauf.
Häufige Fragen
Wie lang darf eine Initiativbewerbung sein?
Laut Bundesagentur für Arbeit genügt oft eine Kurzbewerbung aus Anschreiben und Lebenslauf, jeweils höchstens eine Seite.
Soll ich vorher anrufen?
Die Bundesagentur für Arbeit empfiehlt es, um zu klären, wie ausführlich die Bewerbung sein darf und an wen sie geht.
Nimmt jedes Unternehmen Initiativbewerbungen an?
Nein. Manche Arbeitgeber schließen sie aus, darunter die Bundesagentur für Arbeit für eigene Stellen. Prüfen Sie die Karriereseite.